Değişim, kişilerin değerler dizisini gözden geçirmesi, farklı perspektiflerden bakması ve kurumsal gereksinimler doğrultusunda yapılandırmasını gerektiriyor. Kurumsal değişim ve zihinsel değişim etkileşimli olarak yürütülmesi gereken bir süreç.
Ironman Consulting, yerel ve uluslararası birçok şirkette yürüttüğü değişim projelerini kurumlara özel olarak yapılandırdığı Koçluk ve Mentorluk modelleri ile yürütüyor ve aşağıda yer alan hizmetleri sunuyor;
- Kurum İçi Koçluk ve Mentorluk Sistemi Kurulumu
- Yönetici Koçluğu
- Takım Koçluğu
- Performans ve Kariyer Koçluğu
- Koçvari Liderlik ve Mentorluk Eğitimi.